Con rất quan trọng, nhưng không phải là tất cả!

Trước và sau khi sinh, mẹ nào cũng đắn đo giữa việc nên nghỉ việc ở nhà chăm bé 1, 2 năm hay bắt đầu trở lại công việc sớm nhất có thể. Lựa chọn này làm đau đầu không ít bà mẹ.

Lựa chọn ở nhà thì “thiệt” cho mẹ,  bởi sau thời gian ở nhà chăm sóc con cứng cáp, trở lại với công việc quả thật không dễ dàng gì, có khi còn lâm vào nguy cơ thất nghiệp. Nhưng hăm hở đi làm sớm quá thì hình như hơi“thiệt” cho con...


Cùng nghe các bà mẹ chia sẻ về quyết định của mình!

Yêu con thì cũng phải yêu cả mình nữa

Chị Hồng Sâm, thiết kế hiệu ứng của Dena Studio chia sẻ: “Sau khi nghỉ ở nhà 3 tháng, chị đã “cuồng chân” lắm rồi. Bé Chuối nhà chị khá ngoan, nhưng mẹ cả ngày (có khi cả đêm) quanh quẩn với tã bỉm. Ở cạnh em bé nhiều bị cảm giác lo lắng cho con nhiều quá làm tinh thần rất mệt, chị thấy áp lực hơn đi làm mấy lần”.


Thế nên, 3 tháng sau khi sinh, chị Sâm đã xin đi làm trở lại. Ban đầu, chị chỉ làm nửa buổi. Phần vì con vẫn ti mẹ, phần vì sức khỏe chưa thật ổn định. Nhà chị có bà nội, nhưng chị vẫn thuê thêm người giúp việc, bởi chị quan niệm “Mình bà chăm bé cũng rất stress. Bé là thành viên mới trong nhà, đón nhận và chăm bé là trách nhiệm của cả nhà, mọi người cùng san sẻ cho nhau”.

Khi đi làm, được làm công việc yêu thích, khi nào nghỉ tay lại có anh chị em đồng nghiệp bên cạnh để thi thoảng“cà phê, giải tỏa”, chị Sâm thấy yêu đời hơn rất nhiều. Không những thế, còn học hỏi được không ít kinh nghiệm của các chị các mẹ đi trước. Nhờ thế, sữa chị về tốt, thời gian bên con ít đi, nhưng vui vẻ và đáng giá hơn, bé nhà chị vì thế mà chẳng “thiệt” gì.

Ngoài ra, còn một vấn đề tối quan trọng sau khi sinh con là mối quan hệ với chồng. Em bé ra đời, bao nhiêu thói quen trong gia đình bị xáo trộn, tâm lý người bố cũng dễ bị căng thẳng. Chị Sâm nửa đùa nửa thật: “Nếu vợ ở nhà mệt mỏi, chồng đi làm về cũng chán. Cả ngày chẳng có gì mới để kể cho chồng nghe ngoài bỉm sữa, nôn trớ, khóc ngủ của con, chồng đâm ra cũng thấy vợ... kém hấp dẫn hẳn đi. Vợ đi làm nửa buổi, hai vợ chồng về cùng chăm con, cùng kể cho nhau nghe những chuyện xảy ra trong ngày, cảm giác gắn kết và hạnh phúc lắm”.

“Thế nên, người mẹ yêu con, nhưng cũng phải yêu mình”, chị kết luận.

“Sau khi sinh 21 ngày, chị đã đi làm”

Chị Thanh Bình, 30 tuổi, trưởng phòng biên tập Tạp Chí Cầu Vồng cho rằng, có nhiều lý do mà các mẹ lựa chọn nghỉ việc ở nhà chăm con, hay đi làm trở lại sớm. Với chị, sau khi sinh 21 ngày chị đã đi làm, lý do số 1 là điều kiện kinh tế không dư giả gì, thứ nữa là trách nhiệm với công việc.

“Chị nghĩ, khi mình đi làm ở một công ty nào đó, mình có một vị trí, có một công việc, công ty có thể tạo điều kiện cho mình nghỉ đủ tiêu chuẩn, họ có thể điều phối người thay vào chỗ đó cho mình. Sau 21 ngày nghỉ sinh chị đi làm, theo kiểu sáng đi muộn, trưa về sớm, chiều đi muộn, tối về sớm. Bé Bi ở nhà với bà, nhà chị thuê gần công ty để tiện việc đi lại”.

Như thế, chị vẫn đảm bảo cho con bú đều đặn theo cữ. Ngoài ra, chị muốn con tự lập sớm, không bám mẹ quá, nên nếu bé không bị ốm, chị không ôm ấp bé quá nhiều. Theo chị, Bi chỉ có phần “thiệt” hơn các bạn là không được mẹ ôm ấp nhiều, chứ về sự phát triển sức khỏe, tính cách thì không “thiệt” chút nào.


Chị Bình dành tất cả sự quan tâm của mình cho con, nhưng không có nghĩa là dành tất cả thời gian mà mình có cho con: “Sau khi Bi được 4 tháng, chị dành mỗi ngày hơn tiếng đi tập aerobic lấy lại vóc dáng. Con cái rất quan trọng trong cuộc sống của người phụ nữ, nhưng có những điều cũng quan trọng không kém là gia đình, bạn bè, công việc, và chính bản thân mình”.

Bé Bi đã được 3 tuổi, dù chị Bình cố ý “giãn” khoảng cách giữa hai mẹ con đôi chút cho con tự lập nhưng vẫn bám mẹ vô cùng. Tối bé ngủ, phải gối tay mẹ, phải ôm mẹ mới ngủ ngon được. Chị Bình kể điều đó với sự hạnh phúc và nụ cười rạng rỡ.

Chuyện người mẹ có con 6 tháng thay 5 lần người giúp việc

Dành toàn bộ thời gian nghỉ thai sản ở nhà chăm con, và hiện nay đang xin nghỉ việc không lương một thời gian để chăm con thêm cứng cáp, chị Châu (27 tuổi, Trương Định) lắc đầu: “Mình muốn đi làm từ sớm, ở nhà nhiều cũng mệt mỏi lắm, nhưng mình chẳng có ông bà giúp đỡ, chỉ có thể dựa vào người giúp việc. Mà người giúp việc thời nay thật là... có kể cả ngày cũng không hết chuyện”.


Vì không yên tâm giao con cho người giúp việc, chị Châu vẫn ở nhà cùng con lớn lên. Bé được sự chăm sóc và gần gũi của mẹ, nên khỏe mạnh và lém lỉnh hơn bình thường.

Để mỗi ngày trôi qua không bị nhàm chán, chị Châu vẫn năng qua lại “cà phê, cà pháo” với bạn bè, trồng thêm rau sạch để có thực phẩm an toàn cho bé, làm các loại nước quả thơm ngon mùa hè, đọc sách dạy con và chơi nhiều trò chơi phát triển cùng bé... Chị chia sẻ: “Thật ra, mình cũng sốt ruột muốn đi làm lắm rồi, nhưng vẫn lo bé ở nhà một mình với người giúp việc, không có mẹ chăm sóc sẽ ra sao. Bây giờ đi đâu hơn tiếng là thấy nhớ con lắm”.

Như vậy, ngoài nỗi lo kinh tế, nỗi lo về người chăm sóc bé cũng là lý do để các mẹ lựa chọn nghỉ làm ở nhà chăm con. Dù quyết định thế nào, theo chị Châu, các mẹ cũng nên thật sự thoải mái với lựa chọn đó, đừng nghĩ mình đang phải “hy sinh” vì chồng vì con, mà ủ ê, rồi căng thẳng, cáu bẳn. Ngoài ra, nên tận dụng thời gian này nâng cao khả năng nghề nghiệp, học thêm các khóa học ngoại ngữ, để ngày đi làm không bị “ù lì, tụt hậu”.