Đổi mới KHCN bắt nguồn từ tầng quản lý cấp cao

(PCWorldVN) Việc đổi mới sáng tạo chủ yếu nằm ở 2 tầng quản lý cấp cao và cấp trung, và từ tầng quản lý cấp trung trở xuống đa phần là tiến hành cải tiến và duy trì.

• Năng suất cao... nhưng cần tăng nữa
• Hợp tác về KHCN của kiều bào là nguồn lực quan trọng
• Chủ thể Việt Nam ít bảo hộ sáng chế
• Hội thảo đầu tư xây dựng các khu CNTT tập trung
• Lễ trao giải Sản phẩm CNTT-TT Ưa chuộng nhất 2016

Sở KHCN TP.HCM sáng 24/11/2016 tổ chức buổi tọa đàm Ứng dụng Khoa học – Công nghệ, đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp nhà nước tại Không gian hỗ trợ khởi nghiệp Saigon Innovation Hub (SIHUB).

Phó Giám đốc Sở KHCN TP.HCM Trịnh Minh Tâm phát biểu khai mạc.

Trong buổi tọa đàm, Ths. Huỳnh Thị Thu Hằng – Tổng Giám đốc công ty Nhân Khang đã trình bày tham luận về chủ đề Đổi mới sáng tạo bắt đầu từ chiến lược và năng lực thực thi.

Qua đánh giá việc xây dựng chiến lược và thiết kế mục tiêu chỉ chiếm 10% trong quá trình đổi mới sáng tạo còn năng lực thực thi chiếm tỷ trọng tới 90%, bà Hằng khẳng định việc quản lý cần bắt đầu từ năng lực thực thi vì chính năng lực thực thi sẽ quyết định sự thành công trong đổi mới sáng tạo KHCN.

Ths. Huỳnh Thị Thu Hằng trình bày tham luận.

Trong phần trình bày tham luận về chủ đề Ứng dụng tinh thần khởi nghiệp trong doanh nghiệp lớn, Ths. Trần Văn Đằng (Học viện Công nghệ Massachusetts, Đồng sáng lập Chương trình MIT5) cho rằng nghệ thuật lãnh đạo sẽ khiến mọi thứ trở nên tốt hơn, đồng thời mọi người cần mở rộng trái tim, chung tay với nhau để thúc đẩy hợp tác kinh doanh.

Sau phần trình bày các tham luận, các chuyên gia còn tiến hành thảo luận một số nội dung như Hoạt động ứng dụng KHCN, đổi mới sáng tạo tại TP.HCM; Định hướng áp dụng KHCN, đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp; Mô hình tiêu biểu của doanh nghiệp về đổi mới sáng tạo.